嘉定區促進人力資源服務業集聚支持辦法（試行）
??人力資源服務業是為經濟社會發展提供人力資源流動配置服務的現代服務業重要門類。為促進本區人力資源服務業高質量發展，培育人力資源服務新產業，助力嘉定新城建設，根據《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》（人社部發〔2021〕89號）和《關于促進本市人力資源服務業高質量發展的實施意見》（滬人社力〔2022〕19號）等文件精神，特制定本辦法。
??一、總體要求
??以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施新時代人才強國戰略，圍繞服從服務嘉定新城、虹橋國際開放樞紐、長三角一體化高質量發展等重大戰略，緊扣嘉定建設“創新活力充沛、融合發展充分、人文魅力充足、人民生活充裕的現代化新型城市”的目標，進一步扶持培育人力資源服務新產業，促進本區人力資源服務業高質量發展。著力營造最優產業生態，建成公共與市場相互補充、產業與服務相互融合、人才與城市相互成就的新動能體系；著力深耕高層次人力資源服務供給需求，高質量、精準化服務區域內企業，加快實現人才、政策、產業、資源集聚，探索實踐人力資源服務業高質量發展的嘉定路徑。
??二、支持對象
??具備一定條件的，入駐“上海·嘉定人才港”，開展人力資源服務的國內外人力資源服務機構和有關企業。
??1.從事人才培訓、高端獵頭、管理咨詢、人才測評、人力資源外包等人力資源服務細分領域的優質服務機構；
??2.從事職業考試、職業教育、會展經濟、國際化項目管理等人力資源配套服務的關聯行業的優質服務企業；
??3.從事人力資源服務業數字化轉型的研發、服務等相關機構和企業。
??三、支持政策
??1.支持境內外知名人力資源服務機構在嘉定區設立總部機構、分支機構或合資公司。入選世界500強企業、中國500強企業的人力資源服務機構，經認定給予50萬—500萬元相應檔次落戶獎勵。
??2.支持人力資源服務機構向“上海·嘉定人才港”集聚，打造具有區域特色的高水平人才高地。對于符合一定條件的新入駐人力資源服務機構，給予前三年度每年30%的租金補貼。
??3.支持人力資源服務機構依據嘉定區世界級汽車產業中心核心承載區、上海科創中心重要承載區、長三角綜合性節點、新城輻射帶動四大核心功能，立足嘉定新型現代化城市建設，聚焦“3+1”重點產業，引進高層次人才、高技能人才，對于推薦成功的給予1萬—50萬元相應檔次補貼。
??4.支持人力資源服務機構在嘉定區建立人才培育實訓基地，加快人力資源服務業高級經營管理人才、專業化質量管理人才、高層次人才、骨干和基礎專業技術人才培養。經評估符合要求的實訓基地，按基地培養人才的規模和成效，給予見習帶教費等補貼。
??5.支持本區域人力資源服務業骨干機構和服務品牌培育，推進產業規模化、集聚化、專業化、標準化發展。對獲得市級以上相關行業主管部門頒發的榮譽或嘉獎，當年度給予一次性20萬—30萬元相應檔次獎勵。
??6.支持人力資源服務機構開展管理創新、服務創新和產品創新，促進互聯網、大數據、區塊鏈、人工智能與人力資源服務深度融合，打造數字化服務集群。對獲得市級以上相關行業主管部門的專業資質或創新示范項目認定的企業，當年度給予一次性20萬—30萬元相應檔次獎勵。
??7.支持交流合作平臺搭建，鼓勵舉辦符合產業導向的、具有較強品牌影響力、對區域產業經濟起較好推動和聯動作用的論壇、節展等活動，視其規模和品牌影響力給予舉辦費最高30%的一次性補貼。
??8.積極推薦落戶“上海·嘉定人才港”內的優質人力資源服務機構納入非滬籍高校應屆畢業生落戶、人才引進直接落戶機構名單，享受嘉定新城人才政策。其高管人員和核心人才可優先享受人才公寓、醫療保障、子女就學等區級相關人才政策保障服務。
??9.支持行業誠信體系建設，開展人力資源服務機構信用評價工作，加快構建誠信透明的市場發展環境，完善良好制度環境，選樹一批人力資源誠信服務示范機構。
??四、保障措施
??（一）加強組織領導。嘉定區人才工作領導小組負責統籌指導全區人力資源服務業發展中的重大問題，嘉定區人力資源和社會保障局牽頭負責具體組織實施和協調落實。各級各部門要加強對于人力資源服務業集聚和高質量發展的組織領導和政策引導。
??（二）編制產業規劃。開展人力資源服務業專項調研，立足服務國家戰略和上海部署，把握長三角一體化、虹橋國際開放樞紐、嘉定新城建設等重大機遇，結合“上海·嘉定人才港”建設，編制人力資源服務業發展規劃。
??（三）加強宣傳引導。積極宣傳和推廣發展人力資源服務業的重要意義、集聚支持政策以及經驗做法，不斷豐富宣傳模式、拓寬宣傳渠道，提高人力資源服務業的知曉度，努力營造全社會重視、關心、支持人力資源服務業高質量發展的濃厚氛圍。
??五、其他事項
??（一）本辦法涉及的具體獎補條件、申報資料、申報程序等實施細則由嘉定區人力資源和社會保障局另行制定。
??（二）本辦法由嘉定區人力資源和社會保障局負責解釋。
??（三）本辦法自2022年1月1日起實施。
