關于合并實施本市重點群體一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策的通知
滬人社規〔2025〕6號
各區人力資源和社會保障局、財政局，市就業促進中心，各高等學校：
??根據《人力資源社會保障部 教育部 財政部關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（人社部發〔2024〕44號）、《國務院就業促進和勞動保護工作領導小組關于印發〈加力重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位挖潛擴容 支持重點群體就業創業實施方案〉的通知》（國就勞發〔2025〕2號）相關要求，現就整合優化吸納就業補貼和擴崗補助政策有關事項通知如下：
??一、補貼對象范圍
??自2025年1月1日至12月31日期間，招用2025屆及離校2年內未就業高校畢業生及16-24歲本市登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月及以上失業、工傷、職工養老保險費的本市企業和社會組織。
??二、補貼標準
??對符合條件的單位，可按每招用1人補貼1500元的標準享受一次性擴崗補助。
??三、資金渠道
??由單位所在區從中央就業補助資金和區級就業補助資金中統籌安排。
??四、受理審核
??（一）按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，對符合條件的單位實行“免申即享”方式發放補助。
??（二）市人力資源社會保障部門每月將本地2025年新參保人員信息與部省人社業務協同平臺提供的“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”“2023年、2024年離校未就業高校畢業生信息核驗接口”比對，確認參保人員身份符合政策享受條件的，將名單下發至單位所在區人力資源社會保障部門，同時向單位發送告知信息。
??（三）區人力資源社會保障部門對單位就業登記信息，勞動合同備案信息，失業、工傷、養老保險繳費信息完成審核并報送區財政局，區財政局將補助資金核撥至單位社會保險繳費賬戶或其他對公賬戶。
??五、工作要求
??（一）各區人力資源和社會保障局應根據本通知要求做好審核工作；各區財政局應做好資金保障并確保補貼資金及時發放；市就業促進中心應做好業務指導和經辦管理工作。
??（二）各部門要加強協調配合，實現各環節有效對接，推動政策落實落地。要通過多種渠道加大政策宣傳力度，提高政策知曉度，做好用人單位政策咨詢和指導工作。
??（三）各區要加強對補助資金的管理和監督，并做好信息公開工作。對部端比對下發的身份不實、重復享受等疑點數據，要立即核實，對于不符合條件的單位，及時追回所發補助資金。對有騙取補助行為的單位和個人，要嚴肅查處；情節嚴重、構成犯罪的，依法移送司法機關追究有關單位和人員的法律責任。
??六、其他
??（一）同一人員的就業參保信息和身份只能由一家單位用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。
??（二）專門承擔公益性崗位安置職能的用人單位不屬于本通知的補貼對象范圍。
??（三）勞務派遣單位屬于一次性擴崗補助政策范圍，但不適用“免申即享”。符合享受條件的勞務派遣單位，應主動向單位所在區人力資源社會保障部門提交申請，并按要求提供相關材料（包括勞務派遣單位申請一次性擴崗補助的情況說明、勞務派遣單位申請一次性擴崗補助資金使用協商材料等）。勞務派遣單位所在區人力資源社會保障部門負責勞務派遣單位一次性擴崗補助申請的審核工作，審核通過后將補助資金發放至勞務派遣單位社會保險繳費賬戶或其他對公賬戶。
??勞務派遣單位應按規定做好一次性擴崗補助資金分配，對涉及被派遣勞動者的部分，勞務派遣單位應全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位。其中，派遣到機關事業單位的勞動者不在一次性擴崗補助政策覆蓋范圍之內。對涉及其余自有員工部分（含開展承攬、外包業務招用的勞動者），由勞務派遣單位全額享受。勞務派遣單位應在收到補助資金后15日內將用工單位應享受的資金通過銀行轉賬的方式全額撥付至用工單位，不得以任何方式無故截滯留資金，并在收到補助資金后60日內向單位所在區人力資源社會保障部門提交用工單位補助資金銀行轉賬憑證等相關材料。
??（四）本通知自2025年5月1日起施行，有效期至2025年12月31日。
??上海市人力資源和社會保障局
??上海市財政局
??上海市教育委員會
??2025年4月10日
