以年輕人喜聞樂見的形式 “年輕人的城”把招聘會嵌入演唱會 讓求職變成一場“邊走邊聊”的輕松對話 2025-06-02 來源：解放日報
記者 沈思怡
暮色四合，滴水湖畔燈火漸起。5月31日晚上，“全民唱享”演唱會的旋律在臨港新片區的夜空中流淌，而碼頭另一側，“人才市集”招聘夜市展位呈一字排開。10家來自臨港的重點企業攤位前人頭攢動，簡歷投遞、雙向了解、政策咨詢，現場氣氛十分火熱。青年求職者的身影穿梭于歌聲與攤位之間，更為臨港“年輕的城，年輕人的城”的城市形象增添生動注腳。
求職攤位前，上海電子信息職業技術學院的大二學生崔林浩攥著人生第一份簡歷，在人群中略顯緊張。“專科時間緊，大三畢業就要走上工作崗位了，留給我實習試錯的時間不足一年。”他通過學校老師的通知了解到本次招聘會，來投簡歷，不僅是為“練膽”，更是希望找到一份與自己專業匹配的實習工作，“如果順利的話，我計劃從今年暑假就開始實習，為步入職場做好準備”。
市集開始后不到五分鐘，上海泊維勝科技有限公司的HR（人力資源）陳妙圓就已收到4份簡歷。泊維勝是一家致力于研發先進醫療器械的企業，2023年底在臨港初創，目前團隊共有20名全職員工。今年，企業將從前期研發邁入批量生產階段，用人規模急需擴充，“臨港招聘年輕人有優勢，但要招到資深的工程師仍需努力，今天的夜市為我們接觸潛在人才提供了很好的窗口。”陳妙圓說。
把招聘會嵌入演唱會，并非心血來潮，而是基于對年輕人需求的精準洞察。“年輕人告訴我們，傳統面試太緊張。”據臨港新片區人才發展服務中心主任張培介紹，考慮到暑期和畢業季馬上來臨，不少大學生有求職和實習崗位的需求，因此近期將密集開設招聘會，并以年輕人喜聞樂見的形式進行呈現。
事實上，早在5月17日，臨港新片區管委會就曾在滴水湖春天歌會的舞臺旁搭建了首場夜間“人才市集”，來自申通地鐵、清申科技、新微半導體等二十多家重點企業的HR現場擺攤，提供智能制造、新能源、信息技術等領域的一百多個高技能崗位，三百多個實習機會。
張培告訴記者，首場聯動的效果令人驚喜——原本預計一兩百人，實際涌來超三百名學子，91份簡歷當場匹配成功。此次端午加場，企業帶來的崗位更是從實習到社招全面鋪開，希望在音樂會與滴水湖煙花秀的氛圍感加持下，讓求職變成一場“邊走邊聊”的輕松對話。“5月31日當晚，“人才市集”線下釋放崗位需求68個，共收集165份簡歷，27人達成初步就業意向”。
招聘夜市背后，是臨港向青年人才遞出的系統化橄欖枝。兩周前新鮮出爐的《臨港創客新政“十二條”》，將青年人才扶持體系編織得更為細密。比如，給來臨港實習的大學生最高每月5000元的實習補貼；新引進創業人才可申請最高8萬元安家補貼，畢業兩年內應屆生按標準上浮30%；每年舉辦不少于100場招聘會等，吸引青年人才扎根臨港。
針對當天的招聘會，張培還補充介紹道，來臨港實習的大學生，本科、碩士、博士每月可分別獲得2000元、3000元、5000元補貼；外省市及海外高校學生還能額外領取最高1000元交通住宿補貼。企業端同樣有激勵。提供實習崗位的單位每月可獲500元/崗的基地補貼，若留用實習生，另有5000元獎勵。目前臨港已有324家大學生實習基地，覆蓋集成電路、人工智能等前沿產業領域。
活動現場，記者還注意到兩臺色彩靈動的“臨港求職機”，屏幕閃爍著實時更新的崗位信息，引得不少人駐足。據介紹，這兩臺求職機運用了人工智能和大數據技術，在完成個人授權、實名認證后，就能通過AI匹配崗位。現場，不少大學生在機器前自助操作，一鍵投遞簡歷。記者了解到，臨港已推出首批6臺此類設備，以智能終端形式打造24小時不打烊的就業服務網絡，目前已進駐地鐵站、人才青春驛站等場所，后續還計劃覆蓋臨港的高校、園區、黨群服務中心等區域，織就一張“15分鐘就業服務圈”。