??為進一步推進本區高技能人才隊伍建設，激發高技能人才創新動力，發揮高技能人才的引領帶動作用，根據《金山區關于落實轉型新發展塑造新形象要求實施人才引領發展戰略的若干意見》精神，結合金山實際，制定本實施辦法。
??一、適用范圍
??（一）技能人才條件
??1.本區戶籍人員；
??2.本區企業、各類社會組織從業人員。
??（二）用人單位條件
??1.稅收征管關系在本區的企業、高技能人才培養基地；
??2.辦學點在本區的高等院校、中高職院校、職業技能類培訓機構等。
??二、激勵舉措
??（一）培養激勵
??1.培訓補貼。對取得職業技能等級認定證書的技能人才，按照本市有關規定予以技能提升補貼。對開展職工職業培訓的企業，按照本市有關規定實施培訓補貼。
??2.技能津貼。對在本辦法實施后納入金山區首席技師資助名單的高技能人才，按2萬元/年的標準給予技能津貼資助，最長資助周期為3年。經資助的金山區首席技師，由本區推薦后納入市首席技師資助名單、獲評市技能大師工作室帶頭人或獲得市級及以上榮譽的，給予一次性技能津貼資助1萬元。
??（二）賽事扶持
??1.世界級賽事。對參加世界技能大賽的金山獲獎選手及其技術專家團隊等，參照市級獎勵標準100%的比例，給予不高于50萬元的獎勵。
??2.市級以上賽事。對代表本市參加全國職業技能大賽、代表本區參加本市職業技能競賽的金山獲獎選手，參照市級獎勵標準100%的比例給予個人獎勵；對在金集訓單位，參照市級標準100%的比例給予集訓費補貼，單個集訓項目補貼不超過10萬元。
??3.區級賽事。對參加金山區職業技能競賽的選手，獲得個人獎項的選手給予500元—3000元/人的獎勵，對獲得企業團體獎項的單位給予1萬元—3萬元/項目的獎勵。
??4.賽事舉辦支持。對經金山區競賽組委會辦公室備案的區域性競技類、選拔類職業技能賽事，按不高于50萬元/場的標準給予資助。
??（三）載體建設
??1.基地資助。對經人力資源社會保障部門認定掛牌的上海市高技能人才培養基地，給予一次性工作資助20萬。
??2.項目資助。對納入市技能大師工作室、市首席技師資助名單的項目，按照市級資助標準給予100%配套資助。對納入區技師工作站和區首席技師資助名單的項目，分別按照10萬元和5萬元的標準給予資助。
??3.研發資助。對自主開發適應本區產業發展的技能類培訓項目的各類組織，經專家評審，報人力資源社會保障部門備案成功的，一次性給予每個項目5萬元的研發費補貼。
??4.機構資助。對經人力資源社會保障部門評定辦學質量和誠信等級的本區職業技能培訓機構，評定為A級的給予5萬元資助，評定為B級的給予3萬元資助。
??（四）配套支持
??1.安居扶持。對符合《金山區關于人才安居的實施辦法》相關條件的高技能人才，可申請入住人才公寓，享受租房補貼，并申請購房補貼。
??2.服務保障。對符合《金山區關于高層次人才服務的實施辦法》相關條件的高技能人才，提供創新創業、人才發展、文體休閑、住房保障、健康醫療、生活服務（含子女教育、配偶就業等）六類人才服務。
??3.表彰榮譽。對獲得中華技能大獎、全國技術能手、世界技能大賽獎項、上海市（杰出）技術能手等榮譽，以及經評審納入首席技師資助名單的高技能領軍人才擇優推薦參加區優秀人才選拔。
??三、其他
??1.本實施辦法自印發之日起施行，適用期三年。
??2.本實施辦法由金山區人力資源和社會保障局負責解釋。