各鎮黨委和人民政府、街道黨工委和辦事處，工業區黨委（黨工委）和管委會，區委、區人民政府各部門，各區級機關，各人民
團體，各區屬單位：
《金山區關于加強文化和旅游人才隊伍建設的實施辦法》已經區委、區政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
特此通知。
中共金山區委辦公室
金山區人民政府辦公室
2022年3月1日
金山區關于加強文化和旅游人才隊伍建設的實施辦法
為進一步加強文化和旅游人才隊伍建設，深入推進金山文化和旅游融合發展，根據《金山區關于落實轉型新發展塑造新形象要求實施人才引領發展戰略的若干意見》精神，結合金山實際，制定本實施辦法。
一、適用對象
（一）文旅領軍人才
1.全國范圍內不同行業、不同藝術門類、不同專業領域的名家名人；
2.被選聘為金山區首席研究館員及獲評“金山文旅杰出人物”“金山文旅英才”等榮譽的專家型人才；
3.落地金山且具有文旅產業帶動性、突破性、填補性的重點文旅企業或管理、運營、服務重點文旅項目的高層次人才。
（二）文旅菁英人才
1.被選聘為金山區首席館員、預備首席館員及獲評“金山文旅新秀”等榮譽的文旅骨干人才；
2.落地金山且從事文化旅游創意轉化、文化內容生產、文化旅游策劃服務、文化旅游產品培育設計營銷的文旅青年創客。
（三）文旅骨干人才
1.金山農民畫師等特色文旅人才；
2.在本區注冊并經營的文化和旅游企業新入職人員；
3.基層文化團隊及其文藝輔導員。
二、激勵舉措
（一）資金扶持
1.文旅領軍人才。每年扶持10位左右名家名人來金建立金山區“文化和旅游名家名人工作室”，每個工作室每年給予10-30萬元資金扶持。每三年選聘一次首席研究館員，聘期為三年，聘期內每年給予每人4萬元人才補貼。每五年評選不超過3位“金山文旅杰出人物”、5位“金山文旅英才”，分別給予每人10萬元、5萬元的一次性人才補貼。每年扶持不超過10位高層次文旅產業人才，給予每人每年10萬元人才補貼，每人連續補貼不超過三年。
2.文旅菁英人才。每三年選聘一次首席館員、預備首席館員，聘期為三年，聘期內每年分別給予每人2萬元、1萬元人才補貼。每兩年評選5位“金山文旅新秀”，給予每人1萬元一次性人才補貼。每年扶持文旅青年創客5人，綜合創業情況等給予每人最高15萬元的一次性人才補貼，同一對象三年內不重復補貼。
3.文旅骨干人才。對金山農民畫師等特色文旅人才，綜合年齡、作品及貢獻等情況，每年給予2000元至5000元不等的人才補貼。對符合條件的有關企業新入職人員擇優50人給予人才補貼，按照全日制本科、碩士研究生、博士研究生等學歷學位水平，分別給予畢業生每人每年1.2萬元、1.8萬元、2.4萬元補貼。開展全區文化團隊評估定級和指導員及其輔導團隊評選，每年給予每支文化團隊最高8000元、每名文藝指導員最高1萬元的資金扶持。
4.一次性獎勵。對區內從事文學藝術創作和研究，作品獲?。ㄊ校┘壖耙陨溪勴椀奈穆萌瞬?，給予一次性最高25萬元的獎勵；對雖未獲獎或暫未獲獎，但具有社會價值，并引起廣泛關注的原創作品，給予一次性最高1萬元的獎勵。對金山農民畫畫師創作精品并舉辦個人畫展或聯合辦展的，給予一次性最高3萬元的獎勵。
（二）配套支持
1.安居扶持。對符合《金山區關于人才安居的實施辦法》相關條件的文旅人才，可申請入住人才公寓，享受租房補貼，或申請購房補貼。
2.服務保障。對符合《金山區關于高層次人才服務的實施辦法》相關條件的文旅人才，提供創新創業、人才發展、文體休閑、住房保障、健康醫療、生活服務（含子女教育、配偶就業等）六類人才服務。
三、其他
1.本實施辦法自印發之日起施行，適用期三年。
2.本實施辦法由金山區文化和旅游局負責解釋。
