關于“非全日制用工”的問題，這里有專業解答 2025-05-15 來源：上海發布
??又到了勞動法規科普時間！今天和大家一起關注“非全日制用工”的相關問題——非全日制用工可以同時在兩家單位打工嗎？工資是采用月結方式嗎？可不可以約定試用期？來看市人社局的解答。
??非全日制用工可以同時在兩家單位打工嗎？
??小簡是一名咖啡師，最近有兩家咖啡店向她拋來了橄欖枝，小簡答應了其中一家，雙方達成非全日制協議。但小簡也向另外一家咖啡店表示，自己其實還有時間可以來打工，不知這邊是否可以接受。本以為店家會有所顧慮，沒想到一口答應了。非全日制用工可以同時在兩家單位打工嗎？
??非全日制用工是月結工資嗎？
??小陸最近找到一份物流公司送單員的工作。公司與他簽訂了非全日制用工合同，工作時間為上午8:00-12:00，共4小時，一周工作6天，工資40元/小時，每月25日發放工資。小陸希望公司可以一周跟他結算一次，但公司卻說規定如此。非全日制用工是月結工資嗎？
??非全日制用工可以約定試用期嗎？
??今年4月，童童與一家琴行簽訂協議，擔任鋼琴老師。雙方約定童童的用工方式為非全日制，用工期為半年，按照100元/小時的標準向其支付工資，同時約定試用期為2個月，試用期間工資打八折，為80元/小時。非全日制可以約定試用期嗎？工資可以打八折嗎？
??非全日制用工終止時，用人單位要支付經濟補償嗎？
??3個月前，東東在一家寵物店找到一份遛狗員的工作，雙方簽訂了非全日制用工協議。東東每天工作4小時，上午2小時，下午2小時，一周工作5天，工資60元/小時。最近，寵物店經常收到東東遛狗不細心的投訴，于是前兩天與他解除了非全日制用工合同。東東聽說，單位解除合同要支付經濟補償金，是真的嗎？
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