關(guān)于印發(fā)《寶山區(qū)關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》的通知
寶人社規(guī)〔2022〕10號
各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各委、辦、局：
??現(xiàn)將《寶山區(qū)關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
??上海市寶山區(qū)人力資源和社會保障局
??2022年12月19日
寶山區(qū)關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施
??為全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要思想，推動人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，加速人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚，為寶山打造上海科創(chuàng)中心主陣地及“北轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略提供有力人才支撐，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本措施。
??一、支持范圍
??本措施適用于工商注冊（法人登記）、稅務(wù)登記在寶山區(qū)域范圍內(nèi)，從事人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、高端獵頭、管理咨詢、人才測評、職業(yè)考試、職業(yè)教育等海內(nèi)外人力資源服務(wù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)（機(jī)構(gòu)），以及運(yùn)營區(qū)域內(nèi)人力資源產(chǎn)業(yè)園的有關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）（以下簡稱“企業(yè)（機(jī)構(gòu)）”）。
??二、支持內(nèi)容
??（一）人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
??支持鼓勵(lì)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）參與本區(qū)海內(nèi)外高層次人才攬才工程。對從區(qū)外引進(jìn)的創(chuàng)新人才符合《寶山區(qū)高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》中A類的，給予企業(yè)（機(jī)構(gòu)）最高不超過50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對從區(qū)外引進(jìn)的創(chuàng)新人才符合《寶山區(qū)高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》中B、C、D類的，或《上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》明確的第一類、第二類人才或經(jīng)本區(qū)業(yè)務(wù)主管部門評估為寶山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重大核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，分別給予企業(yè)（機(jī)構(gòu)）最高不超過30萬元、10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對從區(qū)外引進(jìn)的創(chuàng)新人才符合《寶山區(qū)高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》中E類的，給予企業(yè)（機(jī)構(gòu)）最高不超過3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 對引進(jìn)獲得國（境）外世界前100強(qiáng)高校博士、碩士學(xué)位應(yīng)屆留學(xué)人員或外籍人才， 并與本區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂勞動合同的企業(yè)（機(jī)構(gòu)），分別按每人3萬、1萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)（機(jī)構(gòu)）獎(jiǎng)勵(lì)，每年度最高20萬元。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局）
??（二）服務(wù)創(chuàng)新扶持
??支持鼓勵(lì)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）開展人才遴選、人才分類評價(jià)、人才數(shù)據(jù)庫、人才指數(shù)發(fā)布、人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)體系等專業(yè)研究，對取得相應(yīng)成果，經(jīng)專業(yè)部門牽頭組織評審認(rèn)定，給予最高20萬獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)和支持企業(yè)（機(jī)構(gòu)），將自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為具有技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新的人力資源服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目，參與技術(shù)合同登記，參評高新技術(shù)企業(yè)，對獲得人力資源服務(wù)領(lǐng)域原始取得的發(fā)明專利授權(quán)，并在寶山區(qū)域范圍內(nèi)運(yùn)用，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，給予最高10萬元一次性專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，符合條件的可按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策 。對運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，具有技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新的人力資源服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)專業(yè)部門牽頭組織評審認(rèn)定，給予最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局；配合單位：區(qū)科委）
??（三）活動推廣支持
??對企業(yè)（機(jī)構(gòu)）舉辦、參展國際、國家或市級等有較大影響力的人力資源高層級展會、論壇等，給予主辦（承辦）單位或項(xiàng)目單位按每次活動實(shí)際發(fā)生的注冊費(fèi)、展位費(fèi)、宣傳推廣費(fèi)等經(jīng)費(fèi)50%的支持，最高200萬元。支持鼓勵(lì)“走出去”，拓展海外市場，建立海外人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）國際競爭力，對業(yè)績優(yōu)秀，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，給予最高100萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)委、區(qū)人力資源社會保障局）
??（四）基地建設(shè)扶持
??鼓勵(lì)經(jīng)營狀況良好，管理規(guī)范，社會責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)（機(jī)構(gòu)）申請成為就業(yè)見習(xí)基地或創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，給予見習(xí)帶教費(fèi)等補(bǔ)貼，并對見習(xí)學(xué)員給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）在本區(qū)建立人才培育實(shí)訓(xùn)基地，為寶山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦上海市高技能人才培養(yǎng)基地，并對入選培養(yǎng)基地的，按基地培養(yǎng)人才的規(guī)模和成效，給予實(shí)訓(xùn)基地每年最高100萬元資助。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局）
??（五）機(jī)構(gòu)落地支持
??支持鼓勵(lì)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）入駐寶山科創(chuàng)人才港。對入駐科創(chuàng)人才港的世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)的企業(yè)（機(jī)構(gòu)）總部或區(qū)域總部，給予最高1000萬元的開辦費(fèi)支持；設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)或設(shè)立合資公司的，分別給予150萬元、100萬元開辦費(fèi)支持 。對入駐科創(chuàng)人才港的中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)的企業(yè)（機(jī)構(gòu)）總部或區(qū)域總部，分別給予250萬、150萬元開辦費(fèi)支持；設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)或設(shè)立合資公司的，分別給予50萬元、25萬元開辦費(fèi)支持 。入駐科創(chuàng)人才港企業(yè)（機(jī)構(gòu)）租賃自用辦公用房，一定期限按企業(yè)當(dāng)年辦公用房租金總額的30%給予補(bǔ)貼，總額不超過200萬元 。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)委、區(qū)人力資源社會保障局）
??（六）企業(yè)發(fā)展激勵(lì)
??企業(yè)（機(jī)構(gòu)）首次上榜世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)企業(yè)，分別給予500萬元、400萬元、300萬元、200萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。擬上市的企業(yè)（機(jī)構(gòu)），完成股份制改造，取得新的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，基本具備上市輔導(dǎo)資格的人力資源機(jī)構(gòu)，給予100萬元的中介費(fèi)補(bǔ)貼；對完成上市輔導(dǎo)，且申報(bào)材料已經(jīng)中國證監(jiān)會（或相關(guān)交易所）正式受理的，再給予100萬元的中介費(fèi)補(bǔ)貼；企業(yè)成功在境內(nèi)上市后，再給予300萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)金融辦、區(qū)人力資源社會保障局）
??（七）產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)優(yōu)化
??支持鼓勵(lì)加強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)誠信體系建設(shè)，探索開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評價(jià)工作，構(gòu)建誠信透明的市場發(fā)展環(huán)境。對通過市級及以上信用評價(jià)的企業(yè)（機(jī)構(gòu)），根據(jù)獲評市級等級及區(qū)域貢獻(xiàn)度，給予最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）、行業(yè)協(xié)會組織帶動引進(jìn)優(yōu)質(zhì)上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局；配合單位：區(qū)發(fā)改委）
??（八）核心人才資助
??企業(yè)（機(jī)構(gòu)）新引進(jìn)高層次人才，可給予最高200萬元安居資助。對其中承擔(dān)國家（國際）重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的特殊人才（團(tuán)隊(duì)），可突破最高資助額度，實(shí)行“一人一策、一事一議” 。優(yōu)秀高層次人才，優(yōu)先享受本區(qū)企業(yè)骨干人才專項(xiàng)激勵(lì)，每年最高10萬元。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)人才辦）
??（九）政府服務(wù)購買
??支持企業(yè)（機(jī)構(gòu)）在公共就業(yè)服務(wù)、實(shí)施公共就業(yè)和人才服務(wù)項(xiàng)目等方面發(fā)揮作用。探索將人力資源服務(wù)納入政府購買服務(wù)指導(dǎo)性目錄，加大政府購買人力資源服務(wù)力度，明確政府購買服務(wù)人力資源服務(wù)種類、性質(zhì)和內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局；配合單位：區(qū)財(cái)政局）
??（十）櫻花卡服務(wù)保障
??企業(yè)（機(jī)構(gòu)）新引進(jìn)的高層次人才，符合條件的，發(fā)放優(yōu)秀人才櫻花卡，提供子女就學(xué)、人才就醫(yī)、人才安居、金融保險(xiǎn)等多方面的便捷服務(wù)。（責(zé)任單位：區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)人才辦）
??三、資金來源
??寶山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金。
??四、資助申報(bào)
??1.網(wǎng)上申請。符合條件的相關(guān)機(jī)構(gòu)，通過“寶山區(qū)一網(wǎng)通辦”登錄“寶山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)扶持政策系統(tǒng)”，提出資助申請。
??2.部門審核。區(qū)人力資源社會保障局對相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)名校驗(yàn)，條件根據(jù)經(jīng)費(fèi)資助渠道，由各相關(guān)部門審核，在15個(gè)工作日內(nèi)完成對項(xiàng)目申報(bào)材料受理審核或線下專家評審。評審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目公示5個(gè)工作日。部分事項(xiàng)可適用免申報(bào)審核。
??3.資金撥付。公示結(jié)束相關(guān)流程進(jìn)行資金撥付。
??五、附則
??1.本措施條款若與寶山區(qū)及本市制定的其他政策屬同類交叉的，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
??2.本措施由寶山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
??3.本措施自2023年1月18日起施行。